日期：2018-1-27（原创文章,禁止转载）
[培训]别让助手成为对手——股权激励
股权激励落地方案实操
别让助手变成对手
当今时代再也雇不到优秀的人了，除非你跟他合伙。
工资留人，股权留心。
股权激励是留住核心人才，长期与你一起奋斗的最有效的方法。
优秀的人才留在你的企业就是助力，离开你的企业就是竞争对手。
知道股权激励源于什么时候吗？
源于咱们明清时期赫赫有名的晋商，身股两种股份。聪明的晋商就因股份制的合理利用，而稳定了人才，形成了垄断。
股权分为哪两类？有什么区别？
哪些好方法可以治疗癫痫
第癫痫病治愈费用一类是出资的股东，也就是晋商所谓的银股，真金白银注资的股东，他们治疗颞叶癫痫最好的方法对于企业有绝对的所有权，但是却不一定能让企业赚癫痫病发作预防措施钱癫痫的治疗上存在哪些误区（很多人只投资，不经营）；
第二类是经营股，即不需要投资，靠经营管理工作获得的股权，也就是晋商所谓的身股（靠身体劳动获得的）。经营股解决了实际企业的经营者对企业没有所有权，从而心不定的问题，最大限度地挖掘其潜能。资金股是有法律效力的，同时也有风险机率。而经癫痫是否遗传营股只是通过企业制度来体现的一种分红，没有风险存在。
本次课程帮您解决股权激励的八大问题：
1.如何设置股权正激励方案，激发核心团队事业心，稳定忠诚度。
2.如何正确选择股权激励的对象。
3.如何量身打造适合本企业的股权方案。
4.给员工股权的份额如何权衡。
5.对员工做有偿股权还是无偿股权，具体怎么做。
6.股权激励实施的时间、周期设置和方案优化策略。
7.股权激励给多少，股权份额如何设置才是最佳，这部分资金从哪里出，是内含，还是外加，占多大比例。（这个预算做不好，直接关系企业的存亡）
8.如何定制规则和条件来让核心骨干获取股权激励，以及考核办法。
给我们三天的时间，拿回去就用，激励企业优秀人才的潜力，让他们成为你的助手而不是对手。
课程：餐企股权激励方案实操
帮你量身打造适合您的股权激励方案
地点：北京
时间：4月11-14日
参课对象：餐饮企业董事长、总裁、总经理、人力资源总监、财务总监。
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